Onderwijsroute 

Sluit aan.... bij een leven lang ontwikkelen

Diploma behalen via de onderwijsroute!

Voert jouw werknemer al jaren taken op een hoger niveau uit?

Heeft je werknemer genoeg kennis ontwikkeld en werkervaring opgedaan om een stap omhoog te gaan?

Werkt hij minimaal 2 jaar binnen de functie? Dan is dit de kans om zijn competenties om te zetten in een diploma. Gilde Bedrijfsopleidingen biedt jouw werknemer de mogelijkheid een diploma te behalen via de onderwijsroute.

De onderwijsroute bestaat uit de volgende onderdelen*;

*= deze onderdelen hoeven niet allemaal doorlopen te worden.

  1. Voorlichtingsgesprek - algemene voorlichting over inhoud onderwijsroute
  2. Aanmelding
  3. Intakegesprek van werknemer samen met jou als werkgever.
  4. Resultaat van het intakegesprek met een advies welke route het beste past.
  5. Gaat je werknemer verder met de onderwijsroute dan krijgt hij

begeleidingsgesprekken. Daarnaast voert hij opdrachten uit, maakt examens en levert hij zijn portfolio in:

  • Beroepsgerichte deel: dit toont hij aan met examens en/of bewijsstukken.
  • Keuzedeel: dit voert hij zelfstandig uit en toont hij aan met een examen.
  • Generieke deel: dit toont hij aan met centrale examens (CITO) en instellingsexamens (Nederlands, rekenen en Engels voor niveau 4).
  • Loopbaan en burgerschap: dit toont hij aan met 5 zelfstandig gemaakte opdrachten: loopbaan, politiek juridisch, economisch, sociaal maatschappelijk en vitaal burgerschap.
  1. Adviesgesprek met de volgende opties:
    1. BBL
    2. Ervaringen wegen en op basis van vrijstelling BBL volgen
    3. Ervaringen wegen en op basis van vrijstellingen derde leerweg
    4. Je werknemer mag meteen examen doen.
    5. Als hij 1 of 2 modules met succes doorloopt, mag hij examen doen.
    6. Hij dient zich in te schrijven voor een complete bbl- (of bol)opleiding.
  2. Als je werknemer voldoet aan alle diplomaeisen, ontvang hij zijn diploma.

 

Beschik jij over professionals? Meld hem dan aan bij Gilde Bedrijfsopleidingen.